Auch in 2020 wurde der PersonalCheck als analysebasiertes Kennzahlenerfahren von einer hohen Anzahl von Instituten nachgefragt. Erste Projekte in 2021 sind auch schon wieder beauftragt, da der Kostendruck nach wie vor groß ist. Der PersonalCheck gibt ohne große interne Ressourcenbelastung einen Stand über den eigenen Personalstand und zeigt Entwicklungspotentiale für den Vorstand direkt auf. Der PersonalCheck versteht sich als ein grundlegendes und begleitendes Instrument für die mittelfristige quantitative Personalplanung der Institute. Wir haben dieses Verfahren bei zahlreichen Projekten erfolgreich eingesetzt und es ermöglicht dem Management des beauftragenden Institutes ohne große Ressourcenbelastung eine Standortbestimmung in der Personalentwicklung und eine Basis für weitere Managementansätze.
Beim PersonalCheck werden zur quantitativen Bewertung der Personalausstattung auf Gesamthaus- und Funktionsebene sowohl für die Vertriebseinheiten als auch für die zentralen Produktions- und Stabsbereiche praxiserprobte Kennzahlen und validierte
Referenzwerte herangezogen. Zügig und objektiv werden Potentiale und Handlungsfelder transparent. Nach unseren Erfahrungen ist eine noch umfangreichere Analyse, bspw. auf Basis einer Mitarbeiterbefragung, nicht erforderlich.
Der PersonalCheck ist auch in 2021 ein wichtiger Baustein unseres Produktportfolios. Eine ganze Reihe von Instituten haben dieses Verfahren bereits mehrfach beauftragt, um in
regelmäßigen Abständen die eigene Personalausstattung in einem Benchmarking zu
überprüfen.
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