Unternehmensnachfolge

Sichern Sie den Erfolg der Unternehmensnachfolge

 

Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Beratung mittelständischer und internationaler Unternehmen haben wir bei Orgaplan Beratung die nötige Expertise, um erfolgreiche Führungswechsel zu gestalten. Wir begleiten und bereiten Übergaben innerhalb der Familie oder an externe Parteien vor und sorgen dafür, dass alle Beteiligten eingebunden werden.

 

Als Experten für die Übergabe von Familienunternehmen unterstützen wir sowohl die Übergeber als auch die Nachfolger in wirtschaftlichen und persönlichen Belangen, um eine reibungslose und erfolgreiche Nachfolge zu gewährleisten.

 

Sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens

 

Erfahren Sie bei Orgaplan Beratung, wie Sie Ihre Unternehmensnachfolge individuell planen und durchführen können, ohne Ihr Tagesgeschäft zu unterbrechen. Unser Ziel ist es, Ihnen zu helfen, unternehmerische Fehlentscheidungen und familiäre Konflikte zu vermeiden. In der Welt der Familienunternehmen geht es um mehr als bloßes Geschäft – es geht um Tradition, Verantwortung und Zukunft.

 

Bei Orgaplan Beratung sind wir davon überzeugt, dass eine gut durchdachte Übergabe und eine kontinuierliche Wertsteigerung entscheidend für den langfristigen Erfolg sind. Mit über 20 Jahren internationaler Führungserfahrung und einem tiefen Verständnis für die psychologischen Aspekte der Wirtschaft sind wir Ihr Partner für eine erfolgreiche Nachfolge und die nachhaltige Steigerung Ihres Unternehmenswertes.

 

Fortsetzung eines starken Erbes: Vertrauen und Kontinuität

 

Wir wissen, dass es eine Herausforderung sein kann, loszulassen und das Unternehmen für die Zukunft zu optimieren. Wir begleiten Sie bei diesem Prozess, indem wir Ihnen helfen, schrittweise aus dem operativen Geschäft auszusteigen und gleichzeitig den Wert Ihres Unternehmens zu steigern. Durch bewährte Prozessoptimierungen und innovative Strategien sichern wir das nachhaltige Wachstum Ihres Unternehmens.

 

Die nächste Generation stärken: Verantwortung und Innovation

 

Die Übergabe an die nächste Generation erfordert Weitsicht und Vertrauen. Wir unterstützen Ihren Nachfolger dabei, neue Stärken zu entdecken und diese gewinnbringend im Unternehmen einzusetzen. Gemeinsam schaffen wir eine Umgebung, in der Verantwortung übernommen wird, starke Teams entstehen und wertvolle Innovationen gefördert werden. Ihr Nachfolger wird nicht nur zu einer kompetenten Führungskraft, sondern auch zu einem erfolgreichen Unternehmer.

 

Unser Engagement für Ihren Erfolg

 

Wir sind uns der Komplexität und der Herausforderungen bei der Unternehmensnachfolge bewusst. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur strategische, sondern auch operative Unterstützung. Unsere Expertise und Ressourcen stehen Ihnen vollumfänglich zur Verfügung, um Sie optimal auf kritische Situationen vorzubereiten. So vermeiden Sie familiäre Spannungen und unternehmerische Fehlentscheidungen. Unser Ziel bei Orgaplan Beratung ist es, sowohl Ihr Unternehmen als auch die beteiligten Menschen zu ihrem besten Potenzial zu führen.

 

Familie & Unternehmen

 

Wer steht hinter der Orgaplan Beratung

 

Wir vertreten sowohl die übergebende als auch die nachfolgende Generation und bringen beide Perspektiven zusammen.

 

Ingo Stermann

Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Unternehmensberater

 

Choayb Zeriouh

Unternehmensberater

 

Schritte zur erfolgreichen Zukunft Ihres Unternehmens

 

1. Analyse des Status Quo

Jedes Unternehmen und jede Familie hat ihre eigenen Besonderheiten. Unser erster Schritt ist es daher, genau zuzuhören, um den aktuellen Stand zu erfassen und die relevanten Handlungsmöglichkeiten zu identifizieren.

 

2. Praktische Handlungsempfehlungen

Die Unternehmensnachfolge ist ein langfristiger Prozess, der oft mehrere Jahre dauert. Trotz der Einzigartigkeit jedes Falls lassen sich zentrale Phasen erkennen, die durchlaufen werden müssen, um die bestmögliche Lösung zu finden.

 

3. Gemeinsam in die Zukunft

Wir begleiten Sie mit persönlicher und fachlicher Kompetenz durch die gesamte Nachfolge. Dabei berücksichtigen wir sowohl psychologische als auch ökonomische Aspekte und nutzen unsere langjährige Erfahrung, unser tiefes Fachwissen und unser ausgesuchtes Netzwerk zu Ihrem Vorteil.

Die Chemie muss stimmen auch in der Nachfolge
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